社長夫人の皆さん!オープンな組織風土をつくるには? 公開日:2019年10月18日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 すべての社員を同じようにしつけるには、情報開示が鍵になります。 例えば、ある […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!言いたいことを社員にきちんと伝えるには? 公開日:2019年10月17日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 社員を育てるためには、言いにくいことを言わなくてはなりません。 社員にとって […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!聞き上手になって社員の話を聞いてあげてください! 公開日:2019年10月16日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 自分の話を聞いてもらえることは、誰にとってもうれしいものです。 自分の存在や […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!さまざまな方法で社員に近づきコミュニケーションをとりましょう! 更新日:2023年3月3日 公開日:2019年10月15日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 人を育てる基盤は相手との信頼関係です。 社員とのコミュニケーションを深めることが信頼関係を […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!ルールの意味や理由を教えれば遵守意識が強まりますよ! 公開日:2019年10月11日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 決まりやルール、目標、指示などには、それぞれ意味や理由があります。 それを納 […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!決められたことはきちんと守る習慣を浸透させてください! 公開日:2019年10月10日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 社内のルールなど決められたことを守る、指示されたことをそのとおりに実行する、 […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!人材育成は子育てと同じ感覚で! 公開日:2019年10月9日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 出社したら「お早うございます」 退社のときは「失礼します」 世話になったとき […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!人材育成は子育てと同じ感覚で! 公開日:2019年10月8日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 会社の人材育成では、社長は父親の役目、社長夫人は母親の役目です。 父親と母親 […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!社員の不適正な配置は利益の取りこぼしをもたらします! 公開日:2019年10月7日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 ひとりの社員がいろいろな仕事をしていることは、 全体としてみると、ムダを生む恐れもあります […] 続きを読む
社長夫人の皆さん!勤務体系の見直し・改善は利益アップをもたらしますよ! 公開日:2019年10月4日 社長夫人の役割 皆さん、おはようございます。 【これからの社長夫人は会社経営のプロになれ!】の著者で社長夫人戦力化コンサルタントの矢野千寿です。 中小企業では、一人の社員が複数の仕事をこなすのが普通です。 い […] 続きを読む