仕事の時間は100%集中する環境を与える。

 

組織の人間として働くことは、会社にいるときは100%、自分の仕事にかかりきりになるということを意味します。

 

出社してから家庭に連絡をとったり、近くの自宅に何度も帰ったりすることは、子どもの病気など特別な場合以外は避けます。

 

公私混同をしないことが大切なのです。

 

たとえフルタイムではなく、1日に数時間しか出社しない場合でも、会社にいる間は仕事に集中しましょう。

 

社長夫人がこのように働くためには、それを可能にする環境が必要です。

 

その配慮をするのは社長の役割です。

 

社長夫人の悩みとして、よく聞くのが・・・

 

「社内での立場があいまい」

 

「社長の妻と専務、ときによって扱いが変わる」

 

「便利屋的に使われる」

 

といったことです。

 

肩書きをもらっても、これではまともに仕事をするのはむずかしい。

 

社長は、社内では社長夫人を肩書きで呼び、肩書きに相応しい仕事を与えてください。

 

ビジネスパートナーから、このような悩みや不満が出ないようにしてもらいたいと思います。

 

ネットでも学べる特別講座

これからの社長夫人は財務分析のプロになれ!