「自立型」の記事一覧

こんばんは！矢野千寿です。 社長の思いを理解し受け入れることができたら、社長を尊敬するように心がけましょう。 成長が著しい社長夫人に共通しているのは、社長を尊敬していることです。 社長を尊敬していれば、自然に、「社長のた […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 明確な方針ができ、まず最初に何をするか？ 何から手をつけていくか？ 社長と社長夫人とでしっかり話し合って決めてください。 大枠がきちんと決まっていれば、着手することにそれほどこだわらなく […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長と社長夫人との話し合いの中で、社長夫人が目指す方向がはっきりしたとします。 日々の仕事に変化が出るし、新たな勉強も必要になります。 一朝一夕に頭には描いたようにできません。 多くの社 […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 一度決めたタイプをないがしろにしないことです。 「積極的経営参加型」と決めたのに、ときによって経理の帳簿をつけるなど「経営支援型」の仕事をしたり、「経営支援型」のつもりなのにお使いなどの […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長と社長夫人の双方が話をして、お互いの考えの違いに気づくことがあります。 たとえば、社長の期待が高く、社長夫人が「私には無理」と尻込みするケース。 「時間がかかるかも知れませんが頑張り […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長と社長夫人の考えが違っていては、社長夫人の戦力化は進みません。 二人の考えが一致していなければ、社長夫人が力を発揮することができないばかりか、社内に混乱を招くなどのマイナスをもたらし […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長は「積極的経営参加型」を期待している人が多い！ しかし、社長夫人はそこを目指そうとしていないのです。 社長夫人は、会社を変え会社を伸ばす可能性を持つ存在です。 そのような潜在的な力を […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長夫人のタイプ分けは、社長夫人のあり方を的確に捉えるのに役立ちます。 いま現在、どのタイプかがはっきりすれば、課題も見えてきます。 現状のタイプで仕事をするにしても、他にやるべきことが […]

皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長夫人になった経緯は人それぞれです。 会社を経営している男性と結婚した場合や事業をしている家に嫁いで夫が社長を継いだ場合などは、結婚当初から、自分が社長夫人となることが明らかなケースで […]