社長夫人がほめるほど社員は伸びる！
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こんにちは、矢野千寿です。 社長夫人はほめるストロークで社員の能力を伸ばしてください！ ある社長夫人の印象的な言葉を覚えています。 「私は、ちょっとでも主人（社長）にほめられると、とてもうれしい。 頑張ろうという気になる […]
「人財育成」の記事一覧
女性社員のリーダーとしての社長夫人
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こんにちは、矢野千寿です。 女性社員の戦力化も社長夫人お仕事です！ 社員の中には女性がいます。 同性という点で、男性社員に比べて、より近しい存在です。 同じ土俵にいるもの同士としての関係づくりが考えられます。 会社に敏腕 […]
「もったいない」という意識で利益が回復する事例！
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こんにちは、矢野千寿です。 社長夫人に「もったいない」という視点で社内を見渡してほしいのです！ 売上が上がらなくても、利益が必ず眠っています。 「利益の取りこぼしを見つけてください」 「利益の取りこぼしをなくしましょう」 […]
赤字企業がコスト意識を身につけただけでV字回復した事例！
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こんにちは、矢野千寿です。 ムダを発見するだけで、V字回復した事例です。 社長にも社長夫人にも意識改革してもらった結果です！ 仕入れや在庫の適性度がわかる ある工務店の社長は五十歳代。 中学を卒業すると大工の見習いになり […]
努力やプロセスで社員を評価するのは、社長夫人向き！
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こんにちは、矢野千寿です。 社員に寄り添って応援するのが社長夫人の役割！ 一般的に、社長は目線が高いので、「自分にできて当然のことは社員もできて当然」と考えます。 「なぜ、こんなこともできないのか！」という気持ちで社員に […]