決めたことにブレが出ないように! 公開日:2019年4月11日 社長夫人の仕事 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 一度決めたタイプをないがしろにしないことです。 「積極的経営参加型」と決めたのに、ときによって経理の帳簿をつけるなど「経営支援型」の仕事をしたり、「経営支援型」のつもりなのにお使いなどの […] 続きを読む
すれ違いがあるときには社長に従いましょう! 公開日:2019年4月9日 社長夫人の仕事 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長と社長夫人の双方が話をして、お互いの考えの違いに気づくことがあります。 たとえば、社長の期待が高く、社長夫人が「私には無理」と尻込みするケース。 「時間がかかるかも知れませんが頑張り […] 続きを読む
社長はご自分の考えを社長夫人に明確に伝えることが先決です! 公開日:2019年4月4日 社長夫人の仕事 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長と社長夫人の考えが違っていては、社長夫人の戦力化は進みません。 二人の考えが一致していなければ、社長夫人が力を発揮することができないばかりか、社内に混乱を招くなどのマイナスをもたらし […] 続きを読む
社長夫人の希望と社長の期待が一致しない会社が半数! 公開日:2019年4月2日 社長夫人の仕事 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長は「積極的経営参加型」を期待している人が多い! しかし、社長夫人はそこを目指そうとしていないのです。 社長夫人は、会社を変え会社を伸ばす可能性を持つ存在です。 そのような潜在的な力を […] 続きを読む
社長夫人がどのタイプでも会社を支えることはできる! 公開日:2019年3月28日 社長夫人の仕事 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長夫人のタイプ分けは、社長夫人のあり方を的確に捉えるのに役立ちます。 いま現在、どのタイプかがはっきりすれば、課題も見えてきます。 現状のタイプで仕事をするにしても、他にやるべきことが […] 続きを読む
言いたいことを社員にきちんと伝えるには! 公開日:2019年3月26日 社長夫人の仕事 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長夫人になった経緯は人それぞれです。 会社を経営している男性と結婚した場合や事業をしている家に嫁いで夫が社長を継いだ場合などは、結婚当初から、自分が社長夫人となることが明らかなケースで […] 続きを読む
言いたいことを社員にきちんと伝えるには! 公開日:2019年3月22日 社長夫人の役割 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社員を育てるためには、言いにくいことを言わなくてはなりません。 社員にとって耳障りなことも話さなくてはなりません。 多くの社長夫人は、そのことで悩みます。 「自分が社長の側について、社長 […] 続きを読む
聞き上手になって社員の話を聞く! 公開日:2019年3月19日 社長夫人の役割 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 自分の話を聞いてもらえることは、誰にとってもうれしいものです。 自分の存在や話が認められていると感じて自尊心が満たされます。 腹が立つことや心配なことがあるときは、人に話を聞いてもらうだ […] 続きを読む
さまざまな方法で社員に近づこう! 公開日:2019年3月14日 社長夫人の役割 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 人を育てる基盤は相手との信頼関係です。 社員とのコミュニケーションを深めることが信頼関係をつくる基本です。 「コミュニケーションをとる」というと、言葉のやりとりだけを考えがちですが、行動 […] 続きを読む
社長の思いを受け止めることから始める! 公開日:2019年3月12日 矢野千寿のひとりごと 皆さんこんにちは、矢野千寿です。 社長夫人が、社長のビジネスパートナーになるための第一歩は、社長の悩みや嘆き、怒りなどを受け止めることです。 社長(としての夫)をより深く理解することは、社長の思いを共有し、同じ目線で会社 […] 続きを読む